Cette distinction est attribuée à un membre du personnel ou à une personne retraitée, dont la carrière et les réalisations marquent ou ont marqué de façon significative le développement de l'UQTR. Condition d'admissibilité: La personne candidate doit être ou avoir été à l'emploi de l'UQTR pour une période consécutive d'au moins 15 ans. À noter que tout membre siégeant au comité des distinctions honorifiques ne peut agir à titre de responsable de la candidature ou de signataire de lettre d’appui qui sera soumise. Idéalement, les propositions de candidature sont déposées par des pairs. Veuillez noter qu’il n’est pas possible d’enregistrer le formulaire sans le transmettre. Nous vous conseillons de compiler vos informations dans un document Word pour ensuite les copier dans le formulaire lorsque vous serez prêt à le transmettre.   | 
Partie 1. Identification de la candidature  | 
Toute personne activement engagée dans la politique fédérale, provinciale ou municipale n’est pas admissible aux distinctions honorifiques décernées par ou sous l’égide de l’UQTR. Toutefois, sur recommandation de la rectrice ou du recteur, les candidatures de politiciennes ou de politiciens et de cheffes ou de chefs d’État étrangers peuvent être soumises.  | 
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Nom :   | 
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Prénom :   | 
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Fonction (pour une personne retraitée, inscrire la dernière fonction occupée à l'UQTR) :   | 
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Département, unité, service ou secteur :   | 
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Téléphone :   | 
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Courriel :   | 
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Partie 2. Identification de la personne responsable de la candidature (à compléter si différent de la Partie 1)  | 
Nom :  | 
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Prénom :  | 
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Fonction :  | 
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Téléphone :  | 
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Courriel :  | 
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Nom de la ou des personnes ayant contribué à la préparation du dossier (si applicable) :  | 
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Partie 3. Dossier de candidature  | 
Veuillez noter que l'attestation du Service des ressources humaines confirmant que la personne candidate est ou a été à l'emploi de l'UQTR pour une période consécutive d'au moins 15 ans sera fournie par le Service des ressources humaines à la demande du Secrétariat général, conformément à la Procédure relative à l'attribution des distinctions honorifiques.  | 
Pour être admissible à cette distinction, il faut transmettre au Secrétariat général un dossier constitué des pièces suivantes. Veuillez privilégier le dépôt de documents rédigés en français.  | 
1. Un curriculum vitae à jour de la personne candidate.   | 
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2. Une lettre d'appui en lien avec les critères de sélection énoncés dans la Politique. Cette lettre doit être signée par dix membres de la communauté universitaire et doit être d'une longueur maximale de trois pages. Dans le cas d’une candidature concernant une personne retraitée, la moitié des signatures requises peuvent provenir de personnes retraitées de l’UQTR.  (Communauté universitaire : Les étudiantes et les étudiants, les membres du personnel, les membres de toute instance ou de tout comité, les professeures ou les professeurs associés ou invités, les membres d’une unité de recherche ainsi que les stagiaires postdoctoraux et autres stagiaires de l’UQTR).   | 
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Veuillez inscrire les informations relatives aux dix signataires de la lettre d'appui. Ces informations ne remplacent pas la signature. La lettre d'appui doit contenir la signature de ces personnes.  | 
Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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Nom de la personne signataire et adresse courriel :   | 
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                 Fonction :   | 
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3. Une lettre de recommandation d'une longueur maximale de trois pages. Dans le cas de la candidature d'une professeure ou d'un professeur, cette lettre doit être écrite et signée par une vice-rectrice ou un vice-recteur académique, une doyenne ou un doyen ou tout autre directrice ou directeur d’enseignement ou de recherche. Dans le cas de la candidature de tout autre membre du personnel, cette lettre doit être écrite et signée par la vice-rectrice ou le vice-recteur aux ressources humaines ou la personne supérieure immédiate.   | 
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Note: Toute pièce supplémentaire aux pièces exigées pour une proposition de candidature ne sera pas considérée et sera retirée du dossier par la ou le secrétaire général.  | 
Partie 4. Résumé de la candidature  | 
Pour fins de publication, dans la mesure où la candidature est retenue, nous vous demandons de rédiger un court résumé de la candidature d'un maximum de 125 mots. Afin de bien présenter la candidature, veuillez tenir compte des éléments suivants : - Qualités distinctives de la candidature;
 - Moments clés du cheminement professionnel ou personnel;
 - Faits saillants de la candidature démontrant l'implication, les réalisations, la contribution ou l'engagement.
 
 Veuillez rédiger le résumé à la troisième personne et ne pas inclure de citations.   | 
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La décision concernant la conformité et l'admissibilité de la proposition de candidature vous sera transmise dans les sept jours ouvrables suivant la fin de la période de mise en candidature. Nous vous remercions pour votre proposition de candidature.  |