Curriculum vitae
Formation universitaire
| 1977-1979 | Doctorat en psychologie (industrielle) Université de Montréal |
| 1976-1977 | Maîtrise en psychologie (industrielle) Université de Montréal |
| 1973-1976 | Baccalauréat ès sciences (psychologie) Université de Montréal |
Principales expériences en enseignement
| 1979 à 2015 | Professeur titulaire, Département des sciences de la gestion, Université du Québec à Trois-Rivières, Canada. Coordonnateur des cours en Gestion des ressources humaines (GRH) aux niveaux sous-gradués et gradués. |
| Fév. et mars 1997 |
Cours en développement organisationnel et en réorganisation du travail à l'Université Fédérale de Uberlãndia, Brésil. |
| Mars 1995 | Intervention dans le cadre du cours Gestion des ressources humaines (SHS-103), sous la responsabilité du Professeur Jean-Marie Peretti, École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales (ESSEC), Paris, France. |
| Oct. à déc. 1989 |
Mission d'enseignement et de formation des formateurs en Gestion des ressources humaines dans le cadre d'une session de démarrage de la Maîtrise en administration de l'entreprise à l'Institut des Sciences Comptables et de l'Administration des Entreprises (INSCAE), Antananarivo, Madagascar. |
| Juin 1989 | Intervention en Gestion des ressources humaines dans le cadre du projet de formation en gestion des professeurs d'Afrique francophone à l'UQTR, sous l'égide de la Fédération Canadienne des Doyens de Gestion et d'Administration (sous la responsabilité pédagogique du professeur Réal Jacob). |
| 1984 à 1987 |
Coordonnateur, pour l'ensemble du réseau des Universités du Québec, du cours « Gestion des ressources humaines en gestion de projet » dans le cadre de la maîtrise en Gestion de projet. |
Principales expériences administratives universitaires
| Depuis février 2012 |
Membre du Comité de pré-sélection pour six postes de professeurs en management international, marketing, systèmes d'information, finance corporative, gestion des ressources humaines et gestion de projets au Département des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Trois-Rivières. |
| Depuis avril 2011 | Membre du Comité d'actualisation du processus d'évaluation des professeurs du Département des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Trois-Rivières. |
| Novembre 2009 | Président du Comité d'évaluation des professeurs du Département des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Trois-Rivières. |
| Novembre à décembre 2006 | Membre du Comité de sélection pour un poste de professeur en management stratégique au Département des sciences de la gestion de l'UQTR. |
| Octobre 2006 | Membre du Comité d'évaluation des professeurs du Département des sciences de la gestion de l'UQTR. |
| Septembre 2003 à décembre 2005 | Consultations ponctuelles en planification stratégique auprès de la direction départementale et du comité exécutif du Département des sciences de la gestion de l'UQTR. |
| 2000 à 2002 | Directeur du Département des sciences de la gestion et de l'économie à l'Université du Québec à Trois-Rivières. |
| 2000 à 2001 | Membre du Comité pilote du changement ayant pour mandat du Conseil d'administration et de la Direction de l'UQTR de coordonner, d'orienter et d'opérationnaliser les changements proposés par les Groupes institutionnels du changement en communication interne et externe, en GRH, et en transformation de l'organisation académique. |
| 2000 à 2001 | Consultant interne à la Direction de l'UQTR pour la structuration du nouveau Vice-rectorat aux ressources humaines ainsi que pour l'opérationalisation de certaines des recommandations contenues dans les rapports des Groupes institutionnels du changement en GRH et en transformation de l'organisation académique à l'UQTR. |
| 1994 à 1996 | Trésorier du IXe Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française qui s'est tenu à Sherbrooke en août 1996. |
| 1991 | Évaluateur externe du National Institute of Labour Studies dans le cadre d'un processus global d'évaluation des Centres de recherche affiliés à la Flinders University of South Australia. |
| Janvier à juin 1987 |
Codirecteur du Département d'administration et d'économique à l'Université du Québec à Trois-Rivières. |
| 1984 à 1986 | Trésorier du IVe Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française tenu à Montréal et Québec. |
Expériences professionnelles à titre de personne-ressource et consultant : quelques exemples
| Depuis 2006 |
Personne-ressource auprès de dirigeants de PME et d'organismes gouvernementaux pour la problématique relative à l'attraction et à la fidélisation des ressources humaines dans un contexte de vieillissement et de raréfaction de la main-d'oeuvre. |
| 2008-2009 | Personne ressources auprès de la Table régionale des directeurs en ressources humaines (13 établissements de santé et services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec) pour l'amélioration des pratiques d'appréciation du rendement des ressources humaines. |
| 2007 | Formation auprès d'une vingtaine de vice-présidents, directeurs et conseillers en ressources humaines intitulée Attraction, mobilisation et fidélisation des ressources humaines dans les organisations d'aujourd'hui, Centre universitaire PME du Centre-du-Québec, Drummondville, 26 septembre (en collaboration avec R. Lacoursière). |
| 2005 | Personne-ressource auprès d'un vice-président GRH d'une grande entreprise privée pour la gestion stratégique de la relève dans un contexte de vieillissement et de raréfaction de la main-d'œuvre. |
| 2004 | Personne-ressource auprès d'un vice-rectorat en ressources humaines dans le cadre d'un processus de diagnostic du climat organisationnel. |
| Membre du jury (seul universitaire invité sur un jury composé de six autres cadres supérieurs ou consultants en gestion des ressources humaines) du Tournoi universitaire canadien en ressources humaines Excalibur parrainé par l'Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles agréés du Québec. | |
| 2002 | Personne-ressource dans le cadre d'une recherche-action visant à améliorer l'adéquation entre le profil des futurs travailleurs et les caractéristiques des emplois offerts au sein du Réseau de la santé et des services du Québec. |
| 2001-2002 | Personne-ressource dans le cadre d'un projet de planification stratégique et d'amélioration des compétences du personnel d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux du Québec. |
| 2000-2001 | Élaboration d'un outil d'aide à la décision pour l'organisation des effectifs d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Audit des processus de travail et des ressources humaines dans le cadre d'une intervention visant l'évaluation de la rentabilité financière d'un service offert par une importante entreprise privée du secteur tertiaire. |
| 1999-2000 | Orientation stratégique et participation à un comité de pilotage du changement dans une organisation du secteur de la santé et des services sociaux du Québec. Présentation aux employés, aux cadres et aux membres du Conseil d'administration d'une organisation du réseau de la santé et des services sociaux, des résultats d'une étude de terrain servant à identifier les principaux problèmes et les principales recommandations relatives à l'amélioration de l'engagement organisationnel. Analyse et évaluation des emplois cléricaux et techniques dans une entreprise canadienne de câblodistribution et télécommunication en prévision d'une révision de la structurale salariale en conformité avec la loi sur l'équité salariale. |
| 1998-1999 | Consultation par focus groups d'un échantillon représentatif d'acteurs organisationnels provenant de sept établissements d'un réseau de santé et de services sociaux du Québec en vue d'identifier l'ampleur, les causes et les solutions au problème de désengagement organisationnel. |
Membre de comités scientifiques et comités de lecture : quelques exemples
| Depuis 1996 | Membre du Comité scientifique du Groupe de Recherche en Enseignement Supérieur (GRES) |
| Depuis 1984 | Membre des Comités d'évaluation pour les sections Comportement Organisationnel et Gestion des ressources humaines de l'Association des Sciences Administratives du Canada (ASAC) |
| Depuis 1983 | Appréciateur externe pour les divers programmes de subventions du Fonds FCAR et du Conseil de recherche en sciences humaines du Canada (CRSHC) |
| Depuis 1983 | Membre des comités de lecture suivants: Australian Bulletin of Labor CA Magazine Canadian Journal of Administrative Sciences (b) Gestion, Revue Internationale de Gestion Industrial Relations (b) Interactions International Journal of Quality and Reliability Management International Journal of Project Management International Journal of Psychology Journal of Small Business and Entrepreneurship Loisir et Société Management International Psychologie du Travail et des Organisations Revue de Gestion des Personnes au Travail Revue Internationale en Gestion et Management de Projets Revue Internationale PME Revue québécoise de psychologie Technologie de l'Information et Société |
| Janvier à octobre 2012 | Membre canadien du Comité scientifique international pour le Congrès international francophone en entrepreneuriat et PME, Brest, octobre 2012. |
| Janvier à juillet 2010 | Membre canadien du Comité scientifique pour le XVIe Congrès international de psychologie du travail et des organisations, Lille, juillet 2010. |
| Mars 2006 à août 2008 | Membre du comité d'organisation du XVe Congrès international de psychologie du travail et des organisations, Québec, août 2008. |
| Novembre à décembre 2006 | Membre canadien du comité scientifique pour la XVIe Conférence internationale de l'Association internationale de management stratégique (AIMS), Montréal, juin 2007. |
| Février à novembre 2006 | Membre canadien du Comité scientifique international pour le III International Forum Criteos 2006, Lisbonne, novembre 2006. |
| Février 2006 | Examinateur externe pour un Comité de titularisation à l'École des HEC de Montréal. |
| Mars à mai 2004 | Membre du Comité d'évaluation pour le 15e Congrès international de l'Association francophone de GRH (AGRH), Montréal, septembre 2004. |
| Juin 2003 à août 2004 | Membre canadien du Comité scientifique international pour le XIIIe Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations, Bologne, août 2004. |
| 2001-2002 | Membre canadien du Comité scientifique international pour le XIIe Congrès International de Psychologie du Travail et des Organisations, Bruxelles. |
| Mai 1999 | Examinateur externe pour un Comité d'agrégation accélérée à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal. |
| Février 1999 | Examinateur externe pour un Comité de titularisation à l'École des Hautes études commerciales de Montréal. |
| 1994 à 1996 | Coordonnateur thématique en Réorganisation du travail et membre du Comité d'organisation du IXe Congrès International de Psychologie du Travail de Langue Française qui s'est tenu à Sherbrooke. |
| 1992 à 1996 | Membre du Comité de Méthodologie et d'Éthique (vice-présidence recherche et développement) à l'Office des Ressources Humaines du Gouvernement du Québec. |
| 1991 à 1995 | Représentant canadien dans un projet européen conjoint (TEMPUS) d'analyse de besoins de formation en entreprises et de formation des formateurs, sur invitation de la Direction du Département d'Organisation d'Entreprises de l'Université Polytechnique de Catalogne (Dr Francesc Solé Parellada). |
Années sabbatiques
| 1994-1995 | Professeur invité au Departament d'Organització d'Empreses, Universitat Politècnica de Catalunya, Barcelona, Espagne (septembre 1994) : Recherches conjointes sur les cercles de qualité et la Gestion des ressources humaines. |
| 1987-1988 | Visiting scholar au National Institute of Labour Studies, Flinders University, Adélaïde, Australie (janvier à juin 1988) : Travaux postdoctoraux en épistémologie et en gestion participative. Visiting scholar au Department of Business Administration, University of Canterbury, Christchurch, Nouvelle-Zélande (septembre à décembre 1987): Travaux postdoctoraux en Gestion des ressources humaines. |
Principales bourses et distinctions
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2010 |
Mention honorable obtenu au Congrès 2010 de l'Association des sciences administratives du Canada (ASAC) pour la communication intitulée Analyse structurelle des composantes du processus de fidélisation des employés (en collaboration avec Richard Lacoursière, Martin Morin et Louis Raymond). Participation au volume Management des PME (L.-J. Filion, éd.), lauréat dans la catégorie « ouvrage pédagogique » du Prix du livre d'affaires 2008 et Prix François-Albert Angers 2007 (en collaboration avec Richard Lacoursière). |
| 2008 | Participation au volume Management des PME (L.-J. Filion, éd.) lauréat dans la catégorie « ouvrage pédagogique » du Prix du livre d'affaires 2008 (en collaboration avec Richard Lacoursière). |
| 2007 | Directeur de recherche de Richard Lacoursière pour son mémoire de Maîtrise en Gestion qui a été l'objet d'une mention et d'une bourse d'excellence de la part de l'Institut de Recherche en Économie Contemporaine (IRÉC) du Québec. |
| 2006 | Membre du Comité d'évaluation de la thèse de DBA de François Villeneuve qui a été primée comme meilleure thèse des secteurs Lettres, Sciences humaines et sociales en 2005 à l'Université de Sherbrooke suite à une évaluation d'un comité multidisciplinaire d'experts internes et externes (administration, droit, éducation, lettres et sciences humaines, théologie éthique et philosophie). |
| 2002 | Article primé par le Project Management Journal à titre de contribution exceptionnelle à la recherche en Gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet dans la documentation internationale anglo-saxonne pour la période allant de 1960 en 1999 (en collaboration avec Normand Pettersen). Coresponsable (avec le professeur Michel Arcand) de l'encadrement de l'équipe d'étudiants de l'UQTR ayant remporté la première position au cas académique en GRH aux Jeux du Commerce 2002 tenus à l'Université d'Ottawa. |
| 2001 | Article primé et retenu dans la collection « Racines du Savoir » de la Revue internationale de gestion (en collaboration avec Yves Martin et Pierre Valois). |
| 2000 | Texte primé et retenu dans l'anthologie Le management aujourd'hui : une perspective nord-américaine, Presses de l'Université Laval et Economica (en collaboration avec Taïeb Hafsi). |
| 1998 | Prix Coopers et Lybrand du livre d'affaires décerné par l'Ordre des administrateurs agréés du Québec pour le volume intitulé Comprendre et mesurer la capacité de changement des organisations, Éditions Transcontinental (en collaboration avec Taïeb Hafsi et Christiane Demers). Responsable de l'encadrement de l'équipe d'étudiants de l'UQTR ayant remporté le premier prix du Concours d'excellence interuniversitaire de l'Ordre des Conseillers en ressources humaines et en relations industrielles. |
| 1997 | Médaille de Vermeil de la Société d'Encouragement au Progrès pour une contribution exceptionnelle au développement international de la psychologie du travail, décernée à l'ouverture du 9e Congrès international de Psychologie du travail de Langue Française. (Société française, fondée en 1908, qui décerne des médailles d'or, de vermeil, d'argent et de bronze). |
| 1996 | Prix de l'Association canadienne des banquiers pour une communication présentée au 13e Colloque annuel du Conseil canadien de la PME et de l'entrepreneuriat organisé par la Chaire Maclean Hunter de l'École des HEC de Montréal, (en collaboration avec Denis Garand). |
| 1992 | Prix du meilleur article en Gestion des ressources humaines (GRH) et mise en nomination par la section GRH de l'Association des Sciences Administratives du Canada (ASAC) pour le prix du meilleur article dans la Revue de l'ASAC en 1991 (six articles en nomination dans l'ensemble des onze secteurs disciplinaires en sciences administratives). |
Associations académiques et professionnelles
- Academy of Management
- Association canadienne-française pour l'avancement des sciences
- Association internationale de psychologie du travail de langue française (chapitre canadien) : Membre fondateur et membre de l'exécutif canadien
- Association internationale de recherche en entrepreneuriat et PME (AIREPME)
- Association des anciens du Séminaire de Sherbrooke
- Association des sciences administratives du Canada
- Centre de recherche et d'intervention pour le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS)
- Conseil canadien de la vie au travail
- European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
- Industrial Relations Research Association
- International Association of Applied Psychology
- National Institute of Labour Studies : Research Associate
- Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec
- Société québécoise de recherche en psychologie