Jamal Ben Mansour
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Jamal Ben Mansour
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Formation

Doctor of Philosophy (Ph.D) in Human Resources Management (School of Business Administration, University of Quebec at Montreal)

Champ d'intérêt / Domaine d'expertise

- Talent acquisition, development and retention
- Organizational and professional socialization process for new employees
- Plural leadership and new employee integration
- New employees Engagement, Health and Safety

Liste des cours enseignés
Sigle Titre
DBA6840 Méthodologie de la recherche appliquée
DBA6910 Séminaire de spécialisation
DBA6920 Séminaire d'applications spécifiques
DBA6930 Séminaire de techniques de recherche appliquée
DBA6940 Séminaire de recherche appliquée
DBA6950 Résidence en entreprise
DBA6960 Examen de synthèse
DBA6970 Proposition de recherche
GAE1025 Stage en gestion des ressources humaines
GAE1026 Projet d'application en gestion des ressources humaines I
GAE1027 Projet d'application en gestion des ressources humaines II
GAE6002 Méthodologie de la recherche
GPE1004 Gestion renouvelée des ressources humaines
GPE6003 Lectures dirigées en gestion stratégique du changement
GRH1001 Dotation en personnel
GRH1005 Développement de la fonction ressources humaines
GRH6009 Gérer la dotation et mobiliser les ressources humaines
GRH6018 Lectures dirigées en gestion du capital humain I
GRH6019 Lectures dirigées en gestion du capital humain II
MBA6007 La gestion stratégique des ressources humaines
MBA6013 Activité de synthèse
PSI6003 Leadership: atteinte des résultats
PSI6005 Leadership: gestion du changement
PSI6006 Projet d'intégration
RSE1005 Introduction aux études en sciences de la gestion pour les étudiants internationaux