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Exercices de conjugaison pour tous
Le corps professoral
Gagné, Diane
Professeure
Relations industrielles
3132 Ringuet
819 376-5011, poste 3142
Cours enseignés :
Été 2019
  • DBA6940 - Séminaire de recherche appliquée
  • DBA6950 - Résidence en entreprise
Formation :

Doctorat en relations industrielles, ÉRI, Université de Montréal,  (2014)

Le devoir syndical de représentation sous l'angle de la Charte des droits et libertés de la personne: le cas des clauses "orphelin"

Maîtrise en relations industrielles, ÉRI, Université de Montréal

La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec :le cas de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec

Baccalauréat en gestion (Ressources Humaines), HEC Montréal

Intérêts de recherche :

Les politiques publiques de l'emploi

Les relations du travail (incluant négociation et administration de la convention collective et la gestion des conflits)

La discrimination, l'égalité de traitement  en emploi

La mixité en emploi

L'avenir syndical

 

Quelques communications et publications :

Articles scientifiques (comité de lecture)

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"Femmes « opérateur » 30 ans ont passés : quelles distances parcourues? Le cas du secteur de la pétrochimie, du raffinage et du Gaz au Québec" Accepté finitivement à paraître 2019 revue Gestion 2000.

 "La révolution 4.0 : le retour du pendule pour les travailleurs et travailleuses du XXIe siècle?"  Gagné 2018 revue AdMachina Vol.2 http://revues.uqac.ca/index.php/ad_machina/issue/view/65

«Comprendre l’effectivité d’une norme : quand l’aboutissement de la démarche empirique permet de s’affranchir d’un courant existant dans un domaine d’étude»  Gagné,   2018  dans la revue Approche Inductive numéro spécial 

« Nouvelles frontières de la relation d’emploi et normes d’égalité : quand le droit conforte les syndicats dans la reproduction d’arrangements institutionnels sources de discriminations systémiques. »  Yerochewski et Gagné,  numéro spécial revue Relations industrielles /industrielles relations, automne 2017

« Constitutionnalisation du droit du travail et transformation du devoir de représentation syndicale: quelques questionnements concernant les clauses « orphelin» »  revue Canadian Labor and Employment Law Journal (CLELJ)  Gagné et Dupuis, 20 No1, publication hiver/printemps 2017

« Le mouvement syndical québécois face à la constitutionnalisation du droit du travail : Naviguer en eau trouble…Des précaires chez les protégés! Le cas des constables spéciaux du Québec. » revue REMEST, Gagné, 2016, Vol. 10 no 2, p.23-42.

 « Quand le syndicat devient vecteur d’inégalités : Les effets des clauses « orphelin » à la lumière de deux études de cas. » Relations industrielles/Industriels relations (RI/IR). Gagné et Dupuis 2016, Vol. 71 no 3, p. 393-418

 «  Le mouvement syndical québécois face à une période de morosité mondialisée : Défis et opportunités? » Dans « revue internationale sur le travail et la société» 2013, vol.11 no1 p.45-75 

 « La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec. Étude du cas de la FTQ. » Dans « Les relations industrielles, hier, aujourd’hui et demain Sélection des textes des XLIII/XLIVe de l’ACRI », Captus University Publications, 2009, p. 213-224

Conférences avec comité de lecture depuis 2016

La conception polymorphique de la discrimination systémique et le parler « frileux » : deux barrières à une citoyenneté inclusive au Québec. The RCSL-SDJ Lisbon Meeting 2018. Law and citizenship beyond the states, September 10-13, 2018.

Femmes « opérateurs » 30 ans ont passées : quelle distance parcourue?  et  Le miroir aux alouettes: l'enjeu de la mixité en emploi. 8e Congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF) Paris, 27 au 31 août 2018.

Work that does not prevent being poor at work that makes poor. ILERA World Congress 2018, July 23-27, COEX, Seoul, Korea.

Crise de représentativité : le mouvement syndical vecteur et/ou victime des clauses de disparités de traitement? et Constitutionnalisation du droit et conceptualisation polymorphique de la discrimination : impacts sur la démocratie syndicale  XIXe  ISA World Congress of Sociology, CR10, July 15-21, 2018, Toronto, Canada.

Syndicat, discrimination et parler frileux : une perspective québécoise / Anthony Desbiens (étudiant 2e cycle) et Gagné : Une critique du renouveau syndical et du courant instrumentaliste : la rationalité économique, la fabrique de l’action syndicale et la réification des travailleurs et des travailleuses / Jean-Christophe Côté-Benoît (étudiant 2e  cycle) et Gagné L’action collective au service de la démocratie syndicale 55e Congrès annuel de l’ACRI  « Équité au travail» tenu du 2 au 4 mai 2018,  UQAM, Montréal, Québec, Canada.

In times of crisis, in Quebec, can we still talk about collective bargaining in the public, parapublic and municipal sectors?  et  But what equality are we talking about?   Conférence internationale : Démocratie et participation au 21ème siècle, Université de Lisbonne 12 au 15 juillet 2017

Women and non-traditional sectors: the always difficult access to the so-called protected labor market. The petrochemical industry SASE 29th annual meeting, What's Next? Disruptive/Collaborative Economy or Business as Usual?  Université Claude Bernard Lyon 1, campus Rockfeller. 29 june to 1 july 2017

 La précarité autrement : le  toujours difficile accès au marché du travail dit protégé.  Et par Nicolas Barrières (étudiant 2e cycle) et Diane Gagné   Le régime de retraite de la construction : l’action sociale au cœur de l’innovation  présenté par 54e Congrès annuel de l'ACRI, La nature changeante de la main-d’œuvre et du lieu de travail, tenu du 30 mai au 1er juin 2017 au sein du Congrès des sciences humaines à l'Université Ryerson de Toronto.

Action collective : à quoi aspirent et que revendiquent les travailleuses et travailleurs ? Colloque de l’ACFAS, 12 mai 2017, Université du Québec à Montréal L'injonction de travailler: exploitations, protections et résistances des travailleurs et travailleuses pauvres: Défis du syndicalisme contemporain.

 La charte des droits et libertés de la personne et le monde du travail : 40 ans et pas encore de dents?  Journée d’étude organisée par le Groupe d’étude en droits et libertés de la Faculté de droit de l’Université Laval (GEDEL) sous le thème : Les 40 ans de la Charte des droits et libertés de la personne : bilan et perspectives d’avenir. Université Laval, Québec. 10 juin 2016.

 Si l’on considérait que la disparité de traitement est de la discrimination…perspective syndicale  84e Congrès de l'Acfas. Nature, transformation et gouvernance de la société et des institutions. Atelier: Droit et approches interdisciplinaires, communication présentée le 11 mai 2016, UQAM,  Montréal     

Ouvrage collectif:

La difficile mixité en emploi : un point de vue québécois”. Gagné, dans Femmes dans l’Entreprise : État des lieux et Enjeux. Ouvrage collectif coordonné par Marion Polge, Colette Fourcade, Caroline Debray et Agnès Paradas, Editions EMS, France  octobre 2017

Conférences sur invitation depuis 2016

Militantisme et mobilisation : s’intéresser, s’engager, récolter. Dîner-conférence  pour le SPPUQTR, mars 2018

S’engagez, Pourquoi? sous le thème : Ensemble et solidaire, Conférences pour SEEB-CSQ Québec et Montréal janvier et mars 2018

Problèmes de recrutement? Miser sur la différence! Dîner-conférence Chambre du commerce et de l’industrie du Cœur du Québec, Hôtel Montfort, Nicolet, 17 janvier 2018.

WEB binaire sur la gestion de l’égalité des femmes dans les milieux non-conventionnels.  (disponible sur le site de l’ordre  l’hiver/printemps 2017)

 

Prix et distinctions :
  • Subvention Connexion CRSH (équipe) (2018)
  • Subvention CRSH partenariat (co-chercheuse) (2018=2019)
  • Subvention  Fondation UQTR (2018)
  • Subvention MITACS (chercheuse principale) (2017-2018)
  • Subvention CRSH développement savoir (professeure émergeant) (2016-2018)
  • Subvention CRSH (collaboratice CRIMT) (2017-2024)
  • Subvention FQRSC (collaboratrice CRIMT) (2017-2023)
  • Subvention FQRSC (membre/équipe GIREPS) (2016-2020)
  • Subvention institutionnelle FIR (professeure émergeant) (2016-2017 et 2017-2018)
  • Bourse de rédaction (2010) (ERI, UdeM)
  • Bourse dédiée Marcel Pépin (CSN) (2010)
  • Bourse d'études du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC)  (2007-2009)
  • Bourse d'études du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) (2005-2007)
  • Bourse de l'école des relations industrielles (2005)

 

Enseignement:

1er cycle : REI1002 Pratiques innovatrices en relations du travail

2ième cycle:

DRA 6001  Séminaire en relations de travail (La démarche scientifique)

DRA 6003  Prévention et gestion des conflits

DRA 6004  Régulation du travail

DRA 6005  Négociation collective 

GRH 6015  Méthodologie de recherche appliquée en sécurité publique

MBA 6012  Séminaire de rédaction

 
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