Le corps professoral

Formation

• Doctorat en administration, Université du Québec à Trois-Rivières,Canada
• Maîtrise en administration, Université du Québec à Montréal, Canada
• Baccalauréat ès Arts en économie, Université de Montréal, Canada
• Diplome en Management, Université McGill, Canada
• Formations spécialisées: Rochester Institute of Technology et California Institute of Technology, ÉU

• § Le traitement humain de l’information au Canada et en France et les processus de prise de décision, d’innovation et de transfert des connaissances qui en découlent

• § L’approche fondée sur les ressources (AFR). Sujets fondateurs et/ou constitutifs de l’AFR:KM (knowledge management); KBS (knowledge based strategy), SAP (strategy as practice),NIT (néo-institutional theory); sujets avec / ou sans intersection avec l’IA

• § Identification d’opportunités entrepreneuriales

• § Risques stratégiques (non-financiers) et plus particulièrement le risque de la gestion culturel (CRM), gestion intégrée des risques: distance culturelle et risques culturels

Récentes publications dans des revues avec comité de lecture: 

Firsova, N. et Vaghely I.P.  (2018). “Strategic options to Cultural Risk Management: a theoretical framework”, Universal Journal of Management, 6(7), Horizon Research, San Jose, CA, USA.

 Vaghely, I. P. et Julien P.A. (2012), “Are opportunities recognized or constructed? An information perspective on entrepreneurial opportunity identification”, Journal of Business Venturing, New York, 25(1), 73. Article le plus téléchargé d’Elsevier durant l’hiver 2011-2012 et en réimpression par l’éditeur du Journal of Business Venturing dans Entrepreneurial Opportunitypar Dean A. Shepherd, Kelley School of Business, Indiana University, USA et Denis Grégoire, J. Mack Robinson School of Business, Georgia State University, USA.

 Vaghely, I. P. et Julien P.A. (2010), “Are opportunities recognized or constructed? An information perspective on entrepreneurial opportunity identification”, Journal of Business Venturing, New York, 25(1), 73.

 Vaghely, I.P. Julien P.A. et Cyr, A. (2007).“Information transformation: some missing links”, Human Systems Management, HSM, 26(2) 2007.Emerald Citations of Excellence. Cet article a été reconnu comme faisant partie des 50 meilleurs articles publiés en 2007 parmi les 15 000 articles parus dans 400 revues d’affaires de management.

2007 : The Emerald Citations of Excellence pour unarticle reconnu comme faisant partie des 50 meilleurs articles publiés en 2007 parmi les 15 000 articles parus dans 400 revues d’affaires de management.

 2001 et 2002: Bourse de perfectionnement de courte durée de l’UQÀM.

 2000 et 2001: Bourse de perfectionnement de longue durée de 36 000,00 $ obtenue de l’UQÀM pour les études doctorales.

 2000: Bourse pour défrayer les frais de scolarité du doctorat de l’UQÀM.

 1991 : Bourse Lawson Mardon Inc. pour une formation avancée en multimédia et en technologies des communications émergeantes au California Institute of Technology, San Luis Obispo, Californie.

 1988 : Bourse Domtar Inc. pour une formation spécialisée en arts graphiques et en technologies des communications au Rochester Institute of Technology, Rochester, New York .

1976 : Bourse de perfectionnement de Texaco Canada Inc. dans le but d’obtenir le Diploma in Management  de l’Université McGill, Montréal : Canada,