Faire connaître les principaux mécanismes du marché du travail ainsi que de l'offre et la demande de main-d'œuvre. Favoriser la compréhension des aspects économiques de la gestion de la main-d'œuvre au sein d'une entreprise.
La population active et les données de base sur l'emploi et la rémunération. La théorie de l'offre individuelle de travail. La demande de travail. La détermination du salaire et l'allocation des ressources. La syndicalisation et ses impacts économiques. Les gouvernements et le marché du travail : législation et réglementation. Le travail au noir. Structures salariales. Discrimination et structure salariale. Relations salaires-chômage-inflation.
Préalable 1 :
ECA1003 |
Microéconomie appliquée à la gestion |
ou |
ECA1011 |
Economie managériale |