Ce cours vise à la fois l'acquisition et l’application des connaissances relatives à la gestion du capital humain (GCH) chez l'ensemble des participants qui feront une carrière comme consultant, travailleur ou gestionnaire au sein d’une clinique. La participation au cours devrait habiliter les participants à gérer avec efficacité et efficience, selon différents modèles (intériorisation, délégation ou impartition), six domaines clés de la GCH – 6H de l’hexagone de la GCH -. Ces domaines sont associés aux différentes dimensions de la relation d'emploi au sein d’une clinique, à savoir :
H1 - la dotation en personnel;
H2 - la formation et le développement des compétences;
H3 - la gestion de la performance;
H4 - la gestion de la rémunération;
H5 – la mobilisation du personnel;
H6 – le mieux-être au travail.
