Se familiariser avec les concepts, les techniques et les approches de l'analyse de la valeur, de l'évaluation des tâches, des systèmes de motivation au travail, de la productivité et de la négociation d'une convention collective.
Analyse et ingénierie de la valeur : théorie, exemples d'application et études de cas. Méthodes d'évaluation des tâches : exemples et études de cas. Descriptions des tâches ou des emplois : définition, règles à suivre, exemples, études de cas. Méthodes d'évaluation des tâches : exemples et études de cas. Systèmes de motivation : rémunération au rendement, plan bonis individuels ou de groupe; les cercles de la qualité; l'enrichissement des tâches; études de cas. Les principes de la productivité : définitions, exemples, études de cas. Le code du travail, la négociation et la gestion d'une convention collective : théorie, exemples et études de cas.
Préalable 1 :
| GPE1002 |
Comportement humain dans l'organisation : concepts et développement d'habiletés I |
| ou |
| GPE1012 |
Comportement organisationnel : l'individu |
