DIO6005 - Changement organisationnel et intervention
Niveau :
2e cycle
Département :
Gestion des ressources humaines
Crédits :
3 crédits
Description :
Ce cours a comme objectif de permettre aux participants d'expérimenter une démarche complète de diagnostic organisationnel. Plus particulièrement, l'étudiant verra dans cette formation : le diagnostic de l'organisation; les outils d'analyse; les différents types d'interventions; les meilleures pratiques (Best Practices) en développement organisationnel.
