Répertoire des programmes  /  Prog. 0526
    Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines en sécurité publique (0526)
    15 crédits | Version : 2015-2
    Présentation
    En bref
    L'étudiant, un cadre en exercice, y acquerra des connaissances et des compétences dans les domaines de la gestion du changement, du leadership mobilisateur, de la prévention et de la résolution des conflits en relations de travail. L'apprentissage par l'action sera favorisée et l'approche par cas tirés du secteur de la sécurité publique employée. Par ailleurs, ce programme court offrira la possibilité à l'étudiant de mettre en oeuvre les concepts théoriques lors d'une application pratique. Le programme propose ainsi une vision systémique de la gestion des ressources humaines.
    Objectifs du programme

    Ce programme permet aux étudiants d'acquérir les habiletés nécessaires afin d'être en mesure d'analyser des phénomènes complexes, d'intervenir et de prendre des décisions éclairées dans la gestion quotidienne des ressources humaines à l'intérieur d'une organisation. Le contenu du programme s'inscrit dans la perspective de l'analyse organisationnelle, favorisant l'application de solutions originales qui demeurent cohérentes avec le fonctionnement global de l'organisation

    • Approfondir et mettre en pratique les notions acquises dans des cours de premier cycle et/ou par l'expérience professionnelle;
    • formaliser un sens d'analyse sur les problématiques et les défis en matière de ressources humaines dans les organisations liées à la sécurité publique;
    • saisir les transformations et les tendances futures en gestion des ressources humaines;
    • doter l'étudiant d'une capacité professionnelle d'intervention dans le domaine de la gestion des ressources humaines en contexte de sécurité publique.
    Tous ces objectifs ont une orientation commune soit celle de permettre aux étudiants d'utiliser leur potentiel et d'intégrer les connaissances acquises afin de leur procurer une expertise pertinente dans les organisations liées à la sécurité publique.

    Atouts UQTR

    Ce programme s'adresse à une clientèle de cadres en exercice en sécurité publique et, conséquemment, l'ensemble du contenu sera donné en formule «intensive » sur des périodes d'une journée complète (matin et après-midi à toutes les deux semaines).

    Admission
    Trimestre d'admission et rythme des études
    Automne, hiver, été.

    Ce programme est offert à temps complet et à temps partiel.
    Conditions d'admission
    Études au Québec

    Base universitaire

    Etre un cadre en exercice provenant du secteur de la sécurité publique et être titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 (sur 4,3). Un candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,2 pourra être admis après étude du dossier.

    L'étudiant qui a réussi le programme 0766 Programme court de deuxième cycle en management en sécurité publique peut être admis sans autre condition.

    Base expérience

    Etre un cadre en exercice provenant du secteur de la sécurité publique et posséder les connaissances requises, une formation appropriée, ainsi qu'une expérience de trois à cinq années en gestion dans un service de sécurité publique, un service d'incendie ou une organisation oeuvrant dans le domaine de la sécurité publique, dont un an, à titre de cadre. De plus, avoir réussi des crédits universitaires à son dossier avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 (sur 4,3) même s'il n'est pas titulaire d'un baccalauréat. Un candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,2 pourrait être admis après étude du dossier.

    Le comité de programme se réserve le droit de consulter les directions des organismes concernés pour obtenir des précisions supplémentaires quant à l'expérience des candidats à la formation, afin de répondre aux critères de base.

    Études hors Québec

    Ce programme n'est pas offert aux candidats de l'international.

    Pièces à joindre à la demande
    Avez-vous effectué des études au Québec?

    Quel est votre statut au Canada?

    Structure du programme et liste des cours
    Liste des cours
    Grille de cheminement :  non-disponible

    ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'été 2015. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.
    À moins d'indication contraire, un cours comporte trois (3) crédits.

    Cours obligatoires (15 crédits)

    L'étudiant doit suivre les cours suivants (15 crédits)

    DRA6003 Prévention et résolution de conflits en relations de travail
    GPE6005 Initier et piloter un projet de changement organisationnel
    GPE6006 Analyse de cas
    GRH6015 Méthodologie de recherche appliquée en sécurité publique
    MBA6004 Le leadership mobilisateur

    Autres renseignements
    Nous joindre
    Manon Beaumier
    Manon.Beaumier@uqtr.ca
    Directeur(trice)
    819 376-5011 poste 3154

    Version : 2015-2