Baccalauréat en administration des affaires (Campus Drummondville) (profil international) (6554)
    Bachelier en administration des affaires | 90 crédits | Version : 2020-3
    Présentation
    Pour être admis au baccalauréat administration des affaires profil international (6554), le candidat doit d'abord être inscrit au baccalauréat en administration (7264, 7384 et 7612) et y avoir complété 24 crédits de scolarité.

    Les étudiants qui satisferont les conditions d'admission se verront reconnaître un minimum de 12 crédits du programme 6554 et obtiendront une mention « profil international » sur leur diplôme.
    En bref
    Le programme vise à former des gestionnaires, des entrepreneurs, des travailleurs autonomes, des conseillers ou des gestionnaires de projets capables de résoudre des problèmes, de prendre des décisions, de réaliser des mandats, d'accomplir des tâches et d'exploiter des opportunités efficacement et avec efficience, dans un contexte d'affaires en changement continuel.
    Objectifs du programme
    Plus spécifiquement, au terme de ses études, l'étudiant devra avoir acquis les compétences générales suivantes :

    • Communiquer efficacement et avec efficience en contexte d'affaires, tant oralement que par écrit, particulièrement en français mais de façon minimale en anglais, à l'aide de différents médias et des technologies de l'information et de la communication.
    • Travailler efficacement et avec efficience en contexte d'affaires en y assumant divers rôles.
    • Trouver, traiter et diffuser de façon autonome, efficacement et avec efficience, l'information pertinente disponible en contexte d'affaires, tant quantitative que qualitative, à l'aide des outils appropriés, informatiques ou autres.
    • Avoir de la vision et faire preuve de créativité, d'imagination, d'innovation, de polyvalence et de flexibilité.
    • Prendre des décisions, porter des jugements, avec efficacité et efficience, en ayant recours aux approches appropriées au contexte d'affaires.
    • Acquérir et maintenir, de façon autonome, une culture d'affaires générale composée d'un ensemble diversifié de connaissances et un comportement d'affaires caractérisé par la créativité et l'innovation, la responsabilité et l'autonomie, la propension à l'action et à l'initiative, et la capacité de faire face au changement et de gérer le stress.
    • Organiser efficacement et avec efficience son travail, celui de son équipe, de façon autonome, en contexte d'affaires, à l'aide des différents outils et méthodes disponibles, informatiques ou autres.
    Concentrations, profils, cheminements
    Le programme de baccalauréat en administration des affaires (campus Drummondville) offre le choix de deux cheminements

    Cheminement 01 - Gestion des ressources humaines
    Cheminement 02 - Marketing

    Le candidat doit préciser dans sa demande d'admission le cheminement auquel il souhaite s'inscrire.
    Admission
    Trimestre d'admission et rythme des études
    Automne, hiver, été (ce trimestre est offert à temps partiel seulement).

    Le programme est offert à temps complet et à temps partiel.

    Des modalités particulières de cheminement peuvent être prévues pour les étudiants admis aux trimestres d'hiver ou d'été. Le cas échéant, il est recommandé de consulter le responsable du programme.
    Conditions d'admission
    Études au Québec
    Avoir réussi au moins 24 crédits dans le programme du baccalauréat en administration des affaires.

    Avoir obtenu une moyenne cumulative d'au moins 3,0/4,3.

    Avoir suivi des cours à l'étranger pour la valeur d'au moins 12 crédits.

    Avoir effectué un séjour à l'extérieur du Canada équivalent au minimum à une session.

    Un rapport de séjour obligatoire doit avoir été complété.

    Critères de stage : l’étudiant doit avoir acquis 54 crédits, selon les pratiques actuelles en vigueur.
    Études hors Québec
    Avoir réussi au moins 24 crédits dans le programme du baccalauréat en administration des affaires.

    Avoir obtenu une moyenne cumulative d'au moins 3,0/4,3.

    Avoir suivi des cours à l'étranger pour la valeur d'au moins 12 crédits.

    Avoir effectué un séjour à l'extérieur du Canada équivalent au minimum à une session.

    Un rapport de séjour obligatoire doit avoir été complété.

    Critères de stage : l’étudiant doit avoir acquis 54 crédits, selon les pratiques actuelles en vigueur.
    Pièces à joindre à la demande
    Avez-vous effectué des études au Québec?

    Quel est votre statut au Canada?

    Structure du programme et liste des cours
    Liste des cours - Cheminement 01 - Gestion des ressources humaines
    (Cheminement01)
    Grille de cheminement :  non-disponible

    ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2020. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.
    À moins d'indication contraire, un cours comporte trois (3) crédits.

    Cours obligatoires (45 crédits)

    L'étudiant doit suivre les cours de tronc commun suivants (quarante-cinq crédits) :

    ADM1010 Management des organisations
    ADM1016 Gestion stratégique des entreprises
    ADM1065 Gestion financière
    ADM1069 Gestion des opérations
    CTB1064 Comptabilité de management pour gestionnaires
    CTB1091 Comptabilité de base pour gestionnaires
    DRA1001 Droit des affaires I
    ECA1010 Analyse macroéconomique en gestion
    ECA1011 Economie managériale
    GPE1004 Gestion renouvelée des ressources humaines
    GPE1012 Comportement organisationnel : l'individu
    MKA1001 Introduction au marketing
    PAF1010 Analyse quantitative de problèmes de gestion
    REI1001 Relations industrielles : défis et perspectives
    SIF1020 Systèmes d'information pour fins de gestion

    Cours optionnels (42 crédits)

    L'étudiant choisit trois crédits parmi les cours suivants :

    DRT1003 Droit du travail
    PAF1011 Introduction à la gestion de projet
    SIF1040 Nouvelles applications des technologies de l'information

    L'étudiant doit suivre les onze cours suivants (trente-trois crédits) :

    ADM1064 Séminaire de gestion des ressources humaines
    GPE1003 Comportement organisationnel : groupes et équipes de travail
    GPE1005 Comportement organisationnel : changement et intervention
    GPE1006 Gestion des ressources humaines en contexte d'entreprises innovantes
    GPE1007 Gestion de la santé et sécurité au travail
    GRH1001 Dotation en personnel
    GRH1002 Formation et développement des compétences
    GRH1003 Fondements en gestion stratégique des ressources humaines
    GRH1004 Gestion de la rémunération
    GRH1005 Développement de la fonction ressources humaines
    REI1002 Administrer la convention collective

    L'étudiant choisit six crédits parmi les activités d'application suivantes :

    GAE1025 Stage en gestion des ressources humaines (6 crédits)
    GAE1026 Projet d'application en gestion des ressources humaines I
    GAE1027 Projet d'application en gestion des ressources humaines II

    Cours complémentaires (3 crédits)

    L'étudiant choisit un cours parmi la liste des cours complémentaires suivants. Certains cours sont offerts en ligne. Consulter la liste.. ATTENTION : l'étudiant qui envisage une accréditation CRHA doit suivre le cours PSI1007 Psychologie industrielle.

    Liste de cours complémentaires suggérés
    Liste des cours - Cheminement 02 - Marketing
    (Cheminement02)
    Grille de cheminement :  non-disponible

    ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2020. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.
    À moins d'indication contraire, un cours comporte trois (3) crédits.

    Cours obligatoires (45 crédits)

    L'étudiant doit suivre les cours de tronc commun suivants (quarante-cinq crédits) :

    ADM1010 Management des organisations
    ADM1016 Gestion stratégique des entreprises
    ADM1065 Gestion financière
    ADM1069 Gestion des opérations
    CTB1064 Comptabilité de management pour gestionnaires
    CTB1091 Comptabilité de base pour gestionnaires
    DRA1001 Droit des affaires I
    ECA1010 Analyse macroéconomique en gestion
    ECA1011 Economie managériale
    GPE1004 Gestion renouvelée des ressources humaines
    GPE1012 Comportement organisationnel : l'individu
    MKA1001 Introduction au marketing
    PAF1010 Analyse quantitative de problèmes de gestion
    REI1001 Relations industrielles : défis et perspectives
    SIF1020 Systèmes d'information pour fins de gestion

    Cours optionnels (39 crédits)

    L'étudiant choisit trois crédits parmi les cours suivants :

    PAF1011 Introduction à la gestion de projet
    SIF1040 Nouvelles applications des technologies de l'information

    L'étudiant doit suivre les neuf cours suivants (vingt-sept crédits) :

    ADM1075 Gestion du marketing
    MKA1002 Comportement du consommateur
    MKA1004 Gestion des ventes de biens et de services
    MKA1005 Le marketing international
    MKA1008 Recherche commerciale
    MKA1010 Gestion de la distribution et commerce de détail
    MKA1011 Communication marketing intégrée
    MKA1012 Marketing des services et gestion de la marque
    MKA1013 Commerce électronique et marketing numérique

    L'étudiant choisit six crédits parmi les activités d'application suivantes :

    GAE1033 Stage en marketing (6 crédits)
    GAE1034 Projet d'application en marketing I
    GAE1035 Projet d'application en marketing II

    Cours d'enrichissement de programme (3 crédits) - L'étudiant choisit trois crédits parmi les cours optionnels de la concentration Gestion des ressources humaines.

    ADM1064 Séminaire de gestion des ressources humaines
    GPE1003 Comportement organisationnel : groupes et équipes de travail
    GPE1005 Comportement organisationnel : changement et intervention
    GPE1006 Gestion des ressources humaines en contexte d'entreprises innovantes
    GPE1007 Gestion de la santé et sécurité au travail
    GRH1001 Dotation en personnel
    GRH1002 Formation et développement des compétences
    GRH1003 Fondements en gestion stratégique des ressources humaines
    GRH1004 Gestion de la rémunération
    GRH1005 Développement de la fonction ressources humaines
    REI1002 Administrer la convention collective

    Cours complémentaires (6 crédits)

    L'étudiant choisit deux cours parmi la liste des cours complémentaires suivants. Certains cours sont offerts en ligne. Consulter la liste.

    Liste de cours complémentaires suggérés
    Autres renseignements
    Règlements pédagogiques particuliers
    Selon la concentration choisie, pour s'inscrire à un stage, l'étudiant doit avoir complété au moins 54 crédits du programme, incluant un cours de concentration. Pour s'inscrire à un projet d'application, l'étudiant doit avoir complété au moins 54 crédits et au moins un cours de concentration. Aucune reconnaissance d'acquis ne peut être accordée pour les stages et les projets d'application.
    Nous joindre
    Josée Lavoie
    dir.prem.cycle.adm@uqtr.ca
    Personne ressource
    819 376-5011 poste 3144

    Version : 2020-3