Université du Québec à Trois-Rivières
Information présentée pour :
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Répertoire des programmes d'études
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Niveau de diplôme
Certificats et microprogrammes de premier cycle
Baccalauréats et doctorats de premier cycle
Maîtrises
Autres programmes de deuxième cycle
Doctorats
Autres programmes de troisième cycle
Cycle d'études
Premier cycle
Deuxième cycle
Troisième cycle
Domaine d'études
Arts et lettres
Génie
Sciences de l'administration
Sciences de la santé
Sciences de l'éducation
Sciences humaines
Sciences pures et appliquées
Sciences sociales – intervention
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Département_DGAAP
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Sciences humaines
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Répertoire des programmes
/
Mot-clé : sécurité publique
/ Prog. 1607
P10 lien demande adm
Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des organisations en sécurité publique (1607)
30 crédits | Version : 2016-3
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Fiche complète
Fiche sans description de cours
Modalités d'admission
Demande d'admission
MENU
Présentation
En bref
Admission
Trimestre d'admission et rythme des études
Conditions d'admission
Études au Québec
Études hors Québec
Pièces à joindre à la demande
Structure du programme et liste des cours
Autres renseignements
Nous joindre
Présentation
Ce programme s'adresse à une clientèle de cadres en exercice en sécurité publique. Le DESS en gestion des organisations en sécurité publique est offert strictement à des cohortes fermées et possède des conditions d'admissions particulières.
En bref
L'objectif du programme est de permettre aux étudiants de développer des compétences professionnelles en gestion des organisations en sécurité publique par l'acquisition des habiletés nécessaires, et ce, en gestion des ressources humaines et en management des organisations.
Suite
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Le programme permet également aux étudiants d'acquérir les habiletés nécessaires pour être en mesure d'optimiser la gestion des organisations, de générer des synergies et un alignement stratégique afin d'analyser des phénomènes complexes, d'intervenir et de prendre des décisions éclairées dans la gestion quotidienne de leur secteur.
Objectifs du programme
Le contenu du programme s'inscrit dans la perspective de l'analyse organisationnelle favorisant l'application de solutions novatrices et optimales qui demeurent cohérentes avec le fonctionnement global de l'organisation et est fondé sur une approche pédagogique expérientielle.
Plus précisément, le programme a comme objectifs spécifiques d'amener l'étudiant à :
Approfondir et mettre en pratique les notions acquises dans des cours de premier cycle et/ou par l'expérience professionnelle;
Formaliser un sens d'analyse sur les problématiques et les défis en matière de ressources humaines dans les organisations liés à la sécurité publique;
Saisir les transformations et les tendances futures en gestion des ressources humaines;
Développer l'approche stratégique (vision, planification, mobilisation, innovation, leadership, actions, résultats);
Exercer l'autorité en matière de gestion (contrôle et discipline);
Connaître le milieu (enjeux, tendances, réseau, lecture des environnements et sens politique);
Prendre des décisions en situation critique (gestion des risques);
Gérer les budgets (indicateurs, reddition de comptes, imputabilité, rationalisation budgétaire);
Intégrer une approche par projet liée à la création de valeur.
Admission
Trimestre d'admission et rythme des études
Automne, hiver, été.
Ce programme est offert à des cohortes spécifiques.
Conditions d'admission
Études au Québec
Base universitaire
Etre un cadre en exercice provenant du secteur de la sécurité publique. Etre titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3.2 (sur 4.3). Un candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,2 pourra être admis après étude du dossier.
Pour être admis au programme, l'étudiant doit avoir réussi l'un des programmes courts suivants : 0526 – Programme court de 2e cycle en GRH en sécurité publique ou le 0766 - Programme court de deuxième cycle en management en sécurité publique.
Base expérience
Être un cadre en exercice provenant du secteur de la sécurité publique. Le candidat doit obligatoirement avoir réussi des crédits universitaires avec une moyenne cumulative d'au moins 3.2 (sur 4.3) même s'il n'est pas titulaire d'un baccalauréat et doit posséder les connaissances requises, une formation appropriée et une expérience jugée pertinente. Un candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,2 pourra être admis après étude du dossier. De plus, il doit détenir de trois à cinq années d'expérience en gestion dans un service de sécurité publique, un service d'incendie ou une organisation oeuvrant dans le domaine de la sécurité publique, dont un an, à titre de cadre.
Tous les candidats doivent fournir leur curriculum vitae à des fins d'évaluation de l'expérience acquise. À cet égard, le comité de programme se réserve le droit de consulter les directions des organismes concernés pour obtenir des précisions supplémentaires quant à l'expérience des candidats à la formation, afin de répondre aux critères de base.
Études hors Québec
Ce programme n'est pas offert aux candidats de l'international.
Pièces à joindre à la demande
Avez-vous effectué des études au Québec?
Oui
Non
Quel est votre statut au Canada?
Étudiant international
Résident permanent
Citoyen canadien né au Québec
Citoyen canadien né dans une autre province
Citoyen canadien né à l'extérieur du Canada
Pièce(s) spécifique(s) à ce programme d'études :
Curriculum vitae
Cette pièce est obligatoire pour tous les candidats déposant une demande d'admission autant sous la base universitaire ou sous la base expérience.
Attestation d'emploi certifiant de l'expérience
(Base expérience : applicable si précisée dans les conditions d'admission).
Structure du programme et liste des cours
Liste des cours
Grille de cheminement :
non-disponible
ATTENTION:
La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2016. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.
À moins d'indication contraire, un cours comporte trois (3) crédits.
Cours obligatoires (30 crédits)
L'étudiant doit suivre les cours suivants :
DRA6003
Prévention et résolution de conflits en relations de travail
GAE6014
Gestion stratégique en sécurité publique
GAE6019
Enjeux et tendances sociodémographiques en sécurité publique
GIP6016
Gestion des risques en sécurité publique
GPE6005
Initier et piloter un projet de changement organisationnel
GPE6006
Analyse de cas
GRH6015
Méthodologie de recherche appliquée en sécurité publique
MBA6004
Le leadership mobilisateur
MGP6001
Gestion budgétaire, financière et de projet en sécurité publique
PPU6001
Activité de synthèse en management en sécurité publique
Autres renseignements
Nous joindre
Manon Beaumier
dir.cycles.sup.secur.publique@uqtr.ca
Directeur(trice)
CPCS - Sécurité publique
819 376-5011 poste 3154
Version : 2016-3